Sanofi Canada a été nommée l’un des meilleurs employeurs de Montréal, une distinction qui reconnaît son rôle de chef de file parmi les employeurs offrant un environnement de travail avant-gardiste et tourné vers l’avenir.

L’annonce de cette semaine suit de près la reconnaissance de Sanofi Canada comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada en novembre 2015. La compagnie avait déjà été nommée l’un des meilleurs employeurs de Montréal en 2014.

« Être reconnue, année après année, comme l’un des meilleurs employeurs à Montréal et au Canada témoigne de la dynamique positive de Sanofi, qui repose sur son engagement continu à aider ses employés à atteindre l’excellence, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel, a déclaré Mark Lievonen, président national et directeur général, Sanofi Pasteur Canada. Notre capacité à contribuer à façonner et à soutenir la santé des Canadiens provient avant tout d’une main-d’œuvre dévouée et motivée. Je suis très fier que les équipes de Sanofi de Laval et de Kirkland soient encore une fois parmi les meilleures de leur catégorie. »

Le choix de Sanofi Canada comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal se fonde sur les divers programmes et mesures incitatives offerts aux employés des bureaux de Laval et du centre de distribution de Kirkland.

La compagnie leur offre, entre autres, un salaire concurrentiel, des horaires de travail souples, l’accès à une garderie et des plans de perfectionnement individuel. La compagnie accorde aussi une grande importance au mieux-être des employés et leur offre d’autres avantages, comme des bureaux actifs récemment installés, des cours de yoga sur place et des installations pour vélos, ainsi que des services alimentaires axés sur la santé, ce qui inclut des fruits frais du jour.

En 2015, les employés ont participé au Défi d’entreprise à l’échelle mondiale de 100 jours, un programme qui s’inspire de la recommandation de l’Organisation mondiale de la santé (OMS) en matière de mode de vie actif, qui suggère de faire 10 000 pas par jour.

Sanofi Canada a aussi été reconnue pour le bilan positif de son engagement au sein de la communauté. En 2015, la compagnie a proposé sa campagne annuelle intitulée « Saison de la solidarité », au cours de laquelle les employés sont invités à participer de façon bénévole à des activités qui profitent à la collectivité et aux organismes partenaires. Sanofi Canada a aussi amassé des fonds pour Centraide et elle a été la plus importante employeuse de la région à soutenir la collecte de sang de la communauté locale.

Les employeurs qui ont participé à cette compétition annuelle régionale organisée par Mediacorp Canada inc. étaient jugés selon huit critères : le milieu de travail physique, l’ambiance de travail et le climat social, les avantages sociaux en matière de santé et de famille et les avantages financiers, les vacances et les congés, la communication avec les employés, la gestion du rendement, la formation et le perfectionnement des compétences ainsi que l’engagement au sein de la communauté.