La centaine de syndiqués de Glutino a voté massivement en faveur de l’entente de principe scellant le premier contrat de travail de l’entreprise spécialisée dans la fabrication d’aliments sans gluten.

C’est dans une proportion de 95% que les travailleurs ont accepté la proposition de deux ans prévoyant, notamment, des hausses salariales totalisant de 25 à 30% selon les catégories d’emploi et la reconnaissance de l’ancienneté dans l’octroi de postes.

Pour Danny Audet, président du Syndicat des travailleuses et travailleurs de Glutino affilié à la Fédération du commerce (FC-CSN), «Il s'agit là certainement d'une des avancées majeures obtenues par la négociation, soit un relèvement des salaires qui étaient nettement sous la moyenne de la rémunération versée dans notre secteur.»

Parmi les autres garanties obtenues par les employés, l’on note, aussi, une protection contre le recours à la sous-traitance et au travail des cadres ainsi que l'intégration de salariés d'agences de placement privées dans l'unité d'accréditation syndicale.

Avant même l’entente de principe conclue entre les deux parties, le syndicat avait enregistré des gains en obtenant la réintégration au travail, en janvier dernier, d’une dizaine de travailleurs licenciés, en mars 2012, alors que le processus d’accréditation était en cours.