La grève de la vingtaine de répartiteurs, téléphonistes et préposés au transport adapté de Coop Taxi Laval est terminée. Les syndiqués ont ratifié à 64 % l’entente de principe intervenue entre les parties.

L'employeur a finalement renoncé à imposer une clause de disparité de traitement illégale au sens de la Loi sur les normes du travail.

Les travailleurs ont réussi à maintenir les horaires de travail, que l'employeur souhaitait modifier. Une nouvelle échelle salariale est introduite, mais le salaire des nouveaux employés rejoindra celui des autres après six ans de service.

Le contrat de trois ans prévoit des hausses de 2 % la première année et 1,5 % pour chacune des deux années suivantes.

«Le recours à des briseurs de grève a affecté grandement notre rapport de force : le travail était régulièrement effectué à partir d'autres locaux situés à Longueuil. Dans les circonstances, c'est un contrat de travail honorable. La solidarité des membres a permis d'éviter d'importantes pertes d'emplois et l'introduction d'une clause orphelin», souligne la représentante syndicale des Métallos, Silvy Vaudry.

Les travailleurs de Coop Taxi Laval étaient en grève depuis cinq semaines.