COMMUNIQUÉ

 Josée Larose, résidente de Laval, a reçu le prix Vision en Action du Groupe Banque TD pour 2014. Il s’agit du plus prestigieux prix de reconnaissance des employés décerné par la TD, à travers le monde.

Chaque année, seulement un employé sur mille se voit remettre cette distinction, qui récompense les employés ayant fait preuve d'un dévouement hors du commun dans leur travail.

Josée Larose, directrice, Soutien au service à la clientèle et Service à la clientèle exclusive, TD Assurance

Depuis les débuts de sa carrière, Josée s'est toujours donnée pour mission de renforcer l'image de marque de la TD en exerçant un leadership positif sur les membres de son équipe. Toujours à l'écoute, elle fournit des conseils judicieux aux gens qui l'entourent afin de les aider à réussir. Aux dires de ses collègues, Josée est une femme encourageante et toujours positive, sur qui ils peuvent toujours compter.

Josée est une personne fonceuse, qui adore relever des défis et qui n'a pas peur de s'attaquer même aux obstacles les plus intimidants. En 2014, grâce à son travail exceptionnel, elle a mené les membres de son équipe vers de nouveaux sommets, en particulier à Laval, où son équipe a réalisé une remontée fulgurante en remportant plusieurs honneurs.

À propos du prix « Vision en Action » de la TD

·         Le prix « Vision en Action » est la reconnaissance individuelle la plus importante accordée aux employés du Groupe Banque TD;

·         Il est remis annuellement à environ un employé TD sur mille au Canada, aux États-Unis et dans les bureaux de la TD ailleurs dans le monde, y compris au Royaume-Uni, en Europe et en Asie;

·         Au total, 90 employés de la TD sont récipiendaires d’un prix Vision en Action;

·         Les lauréats sont sélectionnés par le comité d’exploitation de chaque secteur d’activité;

·         Tous les employés du Groupe Banque TD à l’échelle mondiale qui ne font pas partie de la haute direction sont admissibles, soit plus de 85 000 employés;

·         Chaque lauréat met en pratique tous les principes directeurs de la TD dans son travail :

o   Fournir une expérience légendaire à la clientèle,

o   Exercer ses activités avec le souci de l’excellence,

o   Prendre seulement les risques qu’il comprend et qu’il peut gérer,

o   Augmenter la valeur pour les actionnaires,

o   Participer à la création un milieu de travail exceptionnel,

o   Comprendre les activités de la Banque,

o   Rehausser la marque.

SOURCE: Morin Relations Publiques