Nous joindre
X
Rechercher
Publicité

Un réseau collégial "sous-financé" quand le gouvernement annonce des surplus

Les profs du cégep Montmorency se confrontent à leur direction pour plus de ressources

Les profs du cégep Montmorency se confrontent à leur direction pour plus de ressources
Photo: Courtoisie
durée

Alors que les négociations dans le secteur public débutent, les profs du collège Montmorency ont déposé une copie corrigée des demandes de la partie patronale à leur direction. Pour Yves Bégin, président du Syndicat des enseignantes et des enseignants du cégep montmorency (SEECM), il s’agit d’une action de mobilisation pour marquer le début de la négociation, afin de demander

« Nous avons déjà remis nos notes il y a quelques semaines à nos étudiantes et nos étudiants, mais nous tenions quand même à corriger une dernière copie : le document contenant les demandes de nos patrons. Il y a des problèmes urgents à régler dans le réseau collégial, mais le souhait de nos directions semble être plutôt d’accroître leur pouvoir de gestion. Les profs du cégep sont très déçus et leur ont décerné la note zéro » affirme-t-il.

Un réseau collégial "sous-financé" quand le gouvernement annonce des surplus

Le syndicat trouve curieux que les patrons ne proposent aucun ajout de ressources dans le réseau collégial, alors que le gouvernement affiche d’importants surplus budgétaires. « Notre réseau collégial est sous-financé depuis des années alors que notre tâche et les besoins des étudiantes et des étudiants augmentent. Nous avons dans cette négociation une occasion d’améliorer les conditions dans lesquelles nous donnons nos cours, ce qui aura un effet certain sur la réussite étudiante », assure le président du SEECM. Pour Yves Bégin, il est aussi urgent de régler la précarisation de la profession.

Le SEECM est représenté à la table de négociation par la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec, une organisation affiliée à la CSN. « Notre comité de négociation et de mobilisation ira défendre nos solutions et notre vision pour le réseau collégial. Au cours des prochaines semaines, nous expliquerons à la partie patronale de quelle manière il est possible d’améliorer nos conditions de travail et d’améliorer les conditions dans lesquelles les étudiantes et les étudiants reçoivent l’enseignement », conclut le président.

RECOMMANDÉS POUR VOUS


La Ville de Laval obtient deux distinctions
Publié à 14h00

La Ville de Laval obtient deux distinctions

Deux projets du Service des communications et du marketing de la Ville de Laval ont été primés en juin par des organismes de référence du domaine des communications, au Québec et à l'international. La refonte du site Web laval.ca a reçu un Prix du mérite aux Gold Quill Awards 2026 de l'International Association of Business Communicators ...

Québec prolonge sa stratégie de prévention du suicide avec 30 millions $
Publié à 13h00

Québec prolonge sa stratégie de prévention du suicide avec 30 millions $

Passé quelque peu inaperçu dans son blitz des travaux de fin de session, Québec a reconduit jusqu'en 2028 sa stratégie nationale de prévention du suicide. Le conseil des ministres a également décidé de poursuivre le financement de 15 millions $ par année. Ainsi, 30 millions $ pour les années 2027 et 2028 seront investis pour accomplir les ...

La CNESST récompense une école de Laval pour son engagement en prévention
Publié à 12h00

La CNESST récompense une école de Laval pour son engagement en prévention

La Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) a remis plusieurs prix dans le cadre de la cinquième édition du programme Kinga, prévention jeunesse. Sur le plan national, cinq établissements ont reçu chacun un prix de 5 000 $. La CNESST a également remis 18 prix de 2 000 $ à des établissements ...